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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)及現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)，有較強(qiáng)的發(fā)明創(chuàng)造能力，有責(zé)任心；
2、負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目實(shí)施方案的制定和實(shí)施，根據(jù)實(shí)施方案開(kāi)展研發(fā)工作；
3、負(fù)責(zé)參與質(zhì)量研究和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的建立；
4、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目資料的收集、整理、存檔工作；
5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品調(diào)研，國(guó)內(nèi)外信息查詢(xún)及相關(guān)資料收集、整理；
6、執(zhí)行新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的計(jì)劃進(jìn)度，確保任務(wù)完成。
任職資格：
1、年齡28-38歲，性別：不限、學(xué)歷：本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)：光伏、高分子、化工相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、新材料、新能源、半導(dǎo)體行業(yè)研發(fā)人員優(yōu)先。
3、 應(yīng)屆研究生亦可，或光伏行業(yè)相關(guān)知識(shí)，生產(chǎn)工藝改進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
職位福利：五險(xiǎn)、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)及現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)，有較強(qiáng)的發(fā)明創(chuàng)造能力，有責(zé)任心；
2、負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目實(shí)施方案的制定和實(shí)施，根據(jù)實(shí)施方案開(kāi)展研發(fā)工作；
3、負(fù)責(zé)參與質(zhì)量研究和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的建立；
4、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目資料的收集、整理、存檔工作；
5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品調(diào)研，國(guó)內(nèi)外信息查詢(xún)及相關(guān)資料收集、整理；
6、執(zhí)行新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的計(jì)劃進(jìn)度，確保任務(wù)完成。
任職資格：
1、年齡28-38歲，性別：不限、學(xué)歷：本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)：光伏、高分子、化工相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、新材料、新能源、半導(dǎo)體行業(yè)研發(fā)人員優(yōu)先。
3、 應(yīng)屆研究生亦可，或光伏行業(yè)相關(guān)知識(shí)，生產(chǎn)工藝改進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
職位福利：五險(xiǎn)、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利
職位類(lèi)別： 薄膜工程師/封裝技術(shù)員
舉報(bào)
工程機(jī)械研發(fā)工程師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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3-5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位任職要求: 1.具有光伏電池用Encapsulant(封裝膠膜)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。目前，在相關(guān)行業(yè)和公司進(jìn)行研發(fā)相關(guān)業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)的人員。具TOPCon,HJT,Peroveskite Cell用Encapsulant研發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 崗位職責(zé): 1.通過(guò)開(kāi)發(fā)及..
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8-9千/月申請(qǐng)職位1、從事不干膠研發(fā)； 2、水性膠產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)； 3、印刷行業(yè)及膠水與表面涂層的研發(fā)； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1、本科及碩士以上學(xué)歷， 2、22歲至40歲，開(kāi)發(fā)能力強(qiáng)； 3、化工、高分子材料化學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)..
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面議申請(qǐng)職位工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的原材料選型、性能分析及優(yōu)化工作 2.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目或新材料的開(kāi)發(fā)過(guò)程管控與問(wèn)題跟蹤解決 3.負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量評(píng)價(jià)和篩選，對(duì)現(xiàn)有供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估改進(jìn)提升效率和質(zhì)量 ..
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2.5-3.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、 接收客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品需求，并對(duì)需求進(jìn)行分析并與客戶(hù)進(jìn)行初步確認(rèn)，形成初步方案 2、 產(chǎn)品設(shè)計(jì)及實(shí)驗(yàn)方案的擬定，參與制定新產(chǎn)品研發(fā)方案，確定關(guān)鍵參數(shù)， 3、 實(shí)施研發(fā)方案，確定相關(guān)..
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1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位任職要求： 1.性別不限，年齡18-35歲。 2.本科及以上學(xué)歷，電力或電氣工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)（強(qiáng)電專(zhuān)業(yè)），研究生優(yōu)先。 3.熟練使用word、excel、ppt、visio、cad等辦公軟件。 4.服從領(lǐng)導(dǎo)安排，具有良好的..
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0.9-1.8萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)PACK產(chǎn)品的研發(fā)及設(shè)計(jì)，包括原理圖設(shè)計(jì)、電池組的組裝和生產(chǎn)。 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、管理，應(yīng)用新技術(shù)進(jìn)行開(kāi)發(fā)。 3.確認(rèn)技術(shù)信息輸入，選擇合適的原材料和系統(tǒng)配置。 4.跟蹤樣品試制、..
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5-8千/月申請(qǐng)職位1、本科及以上學(xué)歷，智能電網(wǎng)/智能科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、主要協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成各項(xiàng)工作。
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1.5-2.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電芯新型號(hào)方案研發(fā) 2、負(fù)責(zé)制定電芯的實(shí)驗(yàn)方案，電芯過(guò)程制作，性能測(cè)試驗(yàn)證，輸出性能驗(yàn)證結(jié)果； 3、負(fù)責(zé)樣品的失效分析、以提出性能改善思路 4、協(xié)助工藝工程師進(jìn)行新產(chǎn)品設(shè)計(jì)..
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2-3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、研制及車(chē)間技術(shù)支持等工作； 2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的前期市場(chǎng)調(diào)研工作； 3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)、工藝指導(dǎo)； 4、按照研發(fā)計(jì)劃，編制技術(shù)文件，及..
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23-40萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)客戶(hù)需求及平臺(tái)開(kāi)發(fā)需求，主導(dǎo)產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)及技術(shù)評(píng)審； 2、統(tǒng)籌開(kāi)發(fā)各階段的計(jì)劃、制作、驗(yàn)證； 3、主導(dǎo)電芯的失效分析，持續(xù)優(yōu)化設(shè)計(jì)體系； 4、產(chǎn)品規(guī)格書(shū)、體系文件、技術(shù)..
- 所屬行業(yè)：薄膜類(lèi)
- 所在地區(qū)：廣東-惠州市
- 聯(lián)系人：陳國(guó)忠
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