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通訊補(bǔ)貼
崗位晉升
管理規(guī)范
產(chǎn)品經(jīng)理
2-3萬/月
  • 學(xué)歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 不限
  • 更新時(shí)間: 2024-05-23
  • 招聘人數(shù): 3
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 甘肅-酒泉市
李先生 HR
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的內(nèi)部需求調(diào)研,并結(jié)合技術(shù)團(tuán)隊(duì)對(duì)需求的反饋,進(jìn)行業(yè)務(wù)線產(chǎn)品規(guī)劃、以及系統(tǒng)層面的產(chǎn)品設(shè)計(jì);
2.負(fù)責(zé)編寫產(chǎn)品項(xiàng)目需求,協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)過程中的各項(xiàng)工作,跟進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)程;
3.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品的測(cè)試驗(yàn)收、試運(yùn)行,提交試運(yùn)行報(bào)告,協(xié)助提出項(xiàng)目推廣計(jì)劃;
4.協(xié)助制訂新項(xiàng)目服務(wù)規(guī)范及有關(guān)業(yè)務(wù)操作制度、規(guī)定,協(xié)助業(yè)務(wù)部門編寫新產(chǎn)品或新業(yè)務(wù)用戶使用指南;
5.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目開發(fā)人員改進(jìn)和完善產(chǎn)品的服務(wù)質(zhì)量和功能。
職位要求:
1.全日制本科(或碩士)及以上學(xué)歷;
2.具有3年以上金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
3.敢于創(chuàng)新、善于思考、能夠站在客戶角度考慮問題并提出新想法、勇于在工作方法和工作內(nèi)容方面進(jìn)行突破,有效開展新的嘗試;
4.有行業(yè)前瞻性和競(jìng)品分析能力,可主動(dòng)提出新產(chǎn)品方案,制定并完成產(chǎn)品的收益指標(biāo);
5.優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力,理解和學(xué)習(xí)能力強(qiáng),較強(qiáng)的跨團(tuán)隊(duì)組織協(xié)調(diào)能力;
6.熟悉手機(jī)銀行、網(wǎng)銀、網(wǎng)貸、支付結(jié)算、財(cái)富管理等業(yè)務(wù)知識(shí)優(yōu)先。
7.工作細(xì)致,能撰寫高質(zhì)量的業(yè)務(wù)分析文檔、需求說明書。

職位類別: 產(chǎn)品技術(shù)支持/技術(shù)

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    一覽獵頭
    30-48萬/年
    申請(qǐng)職位
    崗位職責(zé); 1、負(fù)責(zé)BMS產(chǎn)品規(guī)劃與跟蹤落實(shí); 2、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的需求分析及分解,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)軟硬件開發(fā); 3、負(fù)責(zé)BMS研發(fā)項(xiàng)目的系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)架構(gòu)搭建; 4、負(fù)責(zé)BMS關(guān)鍵控制策略的制定與維護(hù)..
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    2-4萬/月
    申請(qǐng)職位
    崗位職責(zé): 1. 管理鋰電池產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目, 負(fù)責(zé)產(chǎn)品NPI項(xiàng)目統(tǒng)籌,負(fù)責(zé)整體把握項(xiàng)目進(jìn)度/成本/質(zhì)量 2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目NPI實(shí)施計(jì)劃的編制,領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目組成員保障項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量。橫向溝通,串聯(lián)相關(guān)..
  • 產(chǎn)品經(jīng)理
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    1-2萬/月
    申請(qǐng)職位
    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略、政策和計(jì)劃。 2.負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)開拓、新產(chǎn)品推廣計(jì)劃,并組織實(shí)施與效果評(píng)估。 3.負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān),并進(jìn)行市場(chǎng)開拓。 4.負(fù)責(zé)收集、分析、整理..
  • 產(chǎn)品經(jīng)理
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    萬寶能源
    1.5-2.5萬/月
    申請(qǐng)職位
    崗位職責(zé): 1. 管理鋰電池產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目, 負(fù)責(zé)產(chǎn)品NPI項(xiàng)目統(tǒng)籌,負(fù)責(zé)整體把握項(xiàng)目進(jìn)度/成本/質(zhì)量 2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目NPI實(shí)施計(jì)劃的編制,領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目組成員保障項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量。橫向溝通,串聯(lián)相關(guān)..
  • 鋰電池產(chǎn)品經(jīng)理(動(dòng)力/儲(chǔ)能)月薪13K~25K
    廣東-深圳市-龍華區(qū) | 3-5 年 | 學(xué)歷不限
    前海力威
    1.3-2.5萬/月
    申請(qǐng)職位
    產(chǎn)品開發(fā)需求: 1,叉車鋰電池、高爾夫球車鋰電池、應(yīng)急啟動(dòng)電源、房車電力系統(tǒng)、家儲(chǔ)鋰電池。 2,制定企業(yè)叉車鋰電池、高爾夫球車鋰電池、家儲(chǔ)鋰電池三類產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),確定產(chǎn)品規(guī)劃; 崗位職責(zé): 1..
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    1-1.5萬/月
    申請(qǐng)職位
    工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)公司電池產(chǎn)品的外貿(mào)銷售工作,包括市場(chǎng)開發(fā)、客戶維護(hù)、訂單處理、售后服務(wù)等。 主要職責(zé): - 負(fù)責(zé)公司電池產(chǎn)品的外貿(mào)銷售,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo); - 負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)和銷售策略的制定,確保..
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    是爸爸爸爸爸爸和奶奶說爸爸爸爸爸爸爸爸
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    德普
    1、熟悉AOS、新潔能產(chǎn)品;2、熟悉中低壓mosfet產(chǎn)品及市場(chǎng);3、有一定的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),對(duì)我司產(chǎn)品定義及布局。
  • 18-30萬/年
    申請(qǐng)職位
    售前/售后工程師行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理(大專,3-5年,江西-撫州市-崇仁縣) 職位介紹:產(chǎn)品經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)干式變壓器、油浸式變壓器、箱式變電站、充電樁技術(shù)及市場(chǎng)售前/售后技術(shù)支持工作,與客戶..
  • 1-1.5萬/月
    申請(qǐng)職位
    崗位職責(zé): 1、對(duì)接客戶要求,編制能源管控系統(tǒng)的需求規(guī)格書; 2、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理管理產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),包括編制能源管控系統(tǒng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案、協(xié)助管理產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量等 3、編制各類技術(shù)交流相關(guān)的ppt、初..
  • 所屬行業(yè):鋰電池類
  • 所在地區(qū):山東-濟(jì)寧市
  • 聯(lián)系人:李先生
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