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主要工作職責 Major responsibilities
1、 負責協(xié)助主管管理所在車間過程人員的日常工作及其他事務協(xié)調(diào)，確保車間穩(wěn)定有效運行；
2、 負責過程質(zhì)量異常（EAR&MRB）原因的追查與處理；
3、 負責選擇不良項目或可能有問題的過程進行研究、分析、提出改善、預防的措施；
4、 負責統(tǒng)計、分析各階段品質(zhì)不良，并推動各部門改善，推動現(xiàn)場改善并跟蹤；
5、 負責參與產(chǎn)品合同及訂單評審；
6、 負責協(xié)調(diào)現(xiàn)場客戶監(jiān)造、驗貨及客戶需求數(shù)據(jù)的提供，使客戶監(jiān)造及驗貨順利完成并提升客戶滿意度；
7、 負責SPC的監(jiān)控和分析，異常及時反饋給相關部門并督促其改正，定期對SPC系統(tǒng)進行維護；
8、 負責定期抽取可靠性測試產(chǎn)品進行相關測試，并跟蹤測試結果；
9、 負責指導技術員、檢驗員的技能和專業(yè)知識的培訓輔導，定期對質(zhì)量、生產(chǎn)檢驗人員進行培訓；
10、 負責本部門三層次文件的制訂、修改、換版工作及文件管理工作；
11、 負責調(diào)節(jié)質(zhì)量糾紛，組織對重大質(zhì)量事故調(diào)查分析；
12、 負責現(xiàn)場內(nèi)審、外審、客戶廠檢的陪同，跟進過程中發(fā)現(xiàn)的問題點；
13、 負責對現(xiàn)場變更按規(guī)則進行評審，參與有關提高產(chǎn)品質(zhì)量的技術改善、技術引進項目的評審，參與新產(chǎn)品的投產(chǎn)評審；跟蹤變更及改善效果直至項目達至目的關閉。
14、 負責完成上級領導交付的其他工作；

次要工作職責 Minor responsibilities
1、 負責協(xié)助現(xiàn)場部門進行問題改善，數(shù)據(jù)收集。

任職要求 Qualifications
1、教育水平：大專以上學歷；
2、資格證書：CET4、計算機二級
3、知識和經(jīng)驗：從事過程質(zhì)量檢驗/管理工作2年以上，有相關從業(yè)經(jīng)驗,英語優(yōu)秀者優(yōu)先；
4、技能要求：熟悉ISO9000、ISO14000、OHS18000等質(zhì)量體系，了解企業(yè)管理和制造型企業(yè)經(jīng)營和運作管理體系，熟悉質(zhì)量管理的知識，熟練使用QC七大手法、SPC、FMEA、APQP等質(zhì)量工具，能獨立有效處理制程異常；
5、能力要求：具有較強的領導能力、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和執(zhí)行力；
6、素質(zhì)要求：工作認真、細致、穩(wěn)重、踏實，堅持原則；

職位類別： 組件質(zhì)量工程師

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