崗位職責:
1、組織指揮、指導督促技術部全體人員忠于職守、努力工作,全面履行技術部職能,完成各項本職工作任務;
2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標,結合行業(yè)發(fā)展動向,主持制訂本部門年度工作計劃(包括工藝改進計劃、技術改進計劃、管理改進計劃和人員培養(yǎng)計劃等),并組織實施,根據(jù)年度工作計劃和公司經(jīng)營實際需要制訂月度工作計劃并組織實施;
3、負責編制和修訂產(chǎn)品配方和工藝文件,跟進技術人員的日常工藝、工序技術問題的解決;
4、設計各種技術試驗方案并組織實施;
5、分析日常監(jiān)視測量數(shù)據(jù)和技術試驗數(shù)據(jù),不斷改進配方、工藝和原材料控制指標,工藝控制參數(shù);
6、密切監(jiān)控本部門質量體系所負責過程的適宜性和有效性,配合執(zhí)行質量管理體系的內(nèi)部審核工作,落實組織技術部負責的過程管理文件的編制、修訂和培訓,并提供本部門所需資料給管理的審核;
7、協(xié)助銷售解決客戶所需技術要求,參加特殊合同評審,監(jiān)督協(xié)助材料顧問協(xié)助采購部進行原材料與供應商技術指標的溝通及資源的支持,監(jiān)督協(xié)助項目進行產(chǎn)品開發(fā),協(xié)助質量部進行顧客抱怨處理,協(xié)助人事部進行人員培訓,監(jiān)督與協(xié)助工藝工程師,膠料工程協(xié)助現(xiàn)場異常糾正和改進工作;
8、監(jiān)督與協(xié)助煉膠車間班長及膠料工程師,管理好煉膠車間的日常及安全操作工作,把好質量關,降低煉膠成本;
9、分析日常監(jiān)控的各種統(tǒng)計報表,不斷改進控制指標;
10、提交廠部要求的數(shù)據(jù)報表;
11、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、年齡30-50歲,本科以上學歷,模具設計或高分子材料相關專業(yè);
2、5年以上橡膠材料及汽車橡膠配方設計經(jīng)驗,3年以上部門負責人管理經(jīng)驗;
3、辦公自動化&3D制圖軟件的熟練應用,熟悉OTS、PPAP、APQP等文件;
優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、領導力。
1、組織指揮、指導督促技術部全體人員忠于職守、努力工作,全面履行技術部職能,完成各項本職工作任務;
2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標,結合行業(yè)發(fā)展動向,主持制訂本部門年度工作計劃(包括工藝改進計劃、技術改進計劃、管理改進計劃和人員培養(yǎng)計劃等),并組織實施,根據(jù)年度工作計劃和公司經(jīng)營實際需要制訂月度工作計劃并組織實施;
3、負責編制和修訂產(chǎn)品配方和工藝文件,跟進技術人員的日常工藝、工序技術問題的解決;
4、設計各種技術試驗方案并組織實施;
5、分析日常監(jiān)視測量數(shù)據(jù)和技術試驗數(shù)據(jù),不斷改進配方、工藝和原材料控制指標,工藝控制參數(shù);
6、密切監(jiān)控本部門質量體系所負責過程的適宜性和有效性,配合執(zhí)行質量管理體系的內(nèi)部審核工作,落實組織技術部負責的過程管理文件的編制、修訂和培訓,并提供本部門所需資料給管理的審核;
7、協(xié)助銷售解決客戶所需技術要求,參加特殊合同評審,監(jiān)督協(xié)助材料顧問協(xié)助采購部進行原材料與供應商技術指標的溝通及資源的支持,監(jiān)督協(xié)助項目進行產(chǎn)品開發(fā),協(xié)助質量部進行顧客抱怨處理,協(xié)助人事部進行人員培訓,監(jiān)督與協(xié)助工藝工程師,膠料工程協(xié)助現(xiàn)場異常糾正和改進工作;
8、監(jiān)督與協(xié)助煉膠車間班長及膠料工程師,管理好煉膠車間的日常及安全操作工作,把好質量關,降低煉膠成本;
9、分析日常監(jiān)控的各種統(tǒng)計報表,不斷改進控制指標;
10、提交廠部要求的數(shù)據(jù)報表;
11、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、年齡30-50歲,本科以上學歷,模具設計或高分子材料相關專業(yè);
2、5年以上橡膠材料及汽車橡膠配方設計經(jīng)驗,3年以上部門負責人管理經(jīng)驗;
3、辦公自動化&3D制圖軟件的熟練應用,熟悉OTS、PPAP、APQP等文件;
優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、領導力。
職位類別: 研發(fā)部經(jīng)理/技術主管
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技術經(jīng)理人職業(yè)大全:

全選
申請職位
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1.5-2.5萬/月申請職位對橡膠的雜件工藝非常熟悉、
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1.2-1.8萬/月申請職位工作職責: 1.工程團隊建設與流程優(yōu)化 2新產(chǎn)品開發(fā)管理 3.工程變更管理、檢討改善 4.新工藝、新技術開發(fā)驗證確認 5.協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)重大異常 任職要求: 1.大專以上學歷,年齡不限 2.熟練運用OFFIC辦公..
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面議申請職位崗位職責: 1、負責技術部團隊建設,負責技術部工作計劃的制定及組織實施; 2、負責新品的技術評審及項目的實施; 3、負責根據(jù)項目開發(fā)過程中各項工藝文件的審核批準,協(xié)調(diào)各項目的推動; 4、負責技..
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1-2萬/月申請職位負責技術部團隊建設 負責技術部工作計劃的制定及組織實施 負責技術服務過程中的支持 負責根據(jù)項目開發(fā)過程中各項工藝文件的審核批準 負責技術部工作標準、崗位職責、制度流程的完善建立 匯報結果對..
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0.8-1.5萬/月申請職位職位描述: 1、全權負責技術部的統(tǒng)籌管理:工作計劃的制訂與實施、開發(fā)項目跟進、工藝規(guī)范和標準、工裝模具設計制造等 2、負責新產(chǎn)品開發(fā)立項、評審、執(zhí)行、樣品試制等專項工作 3、負責所有產(chǎn)品..
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面議申請職位崗們職責 1、負責技術部門工作計劃及規(guī)章制度的制定,并及時報上一級批準實施 2、負責新品的技術評審及推廣介紹 3、協(xié)調(diào)各項目的推動 4、制定合理的考核機制,激發(fā)本部門士氣 5、指導、監(jiān)控、考核下..
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1-1.5萬/月申請職位崗位職責: 1.負責新項目的開發(fā)與改進,新品技術評估,TR以及DFM報告制作,模具設計、工藝制定、過程問題管控; 2.對接客戶,與客戶溝通產(chǎn)品研發(fā)的問題及需求,幫助客戶解決設計問題或者幫助客戶選..
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面議申請職位崗位職責: 1、參與新產(chǎn)品的開發(fā)和試制; 2、參與解決制作過程中出現(xiàn)的質量問題,實行標準化; 3、組織對現(xiàn)有產(chǎn)品的品質評審; 4、督促生產(chǎn)過程和檢驗過程嚴格按規(guī)程操作; 5、負責與客戶聯(lián)絡檢測標..
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1.2-2.5萬/月申請職位崗位職責: 1.負責組織制定技術和研發(fā)發(fā)展規(guī)劃,為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供決策依據(jù); 2.負責公司新產(chǎn)品研發(fā)和試制; 3.負責工藝技術管理及其改進優(yōu)化;確保公司產(chǎn)品開發(fā)滿足市場需求,并保證公司產(chǎn)品達到..
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面議申請職位1、學歷:大學及以上學歷。 2、專業(yè):自動化、無機非金屬、材料及相關專業(yè)。 3、工作經(jīng)歷:8年以上半導體或玻璃生產(chǎn)及深加工制造管理經(jīng)歷,3年以上同職位工作經(jīng)驗。 4、技能: 1)能熟練運用常規(guī)辦..
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質:民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):橡膠制品
- 所在地區(qū):浙江-嘉興市-嘉善縣
- 聯(lián)系人:王小姐
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