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1.負責車間日常管理工作、生產(chǎn)任務安排并掌握生產(chǎn)進度,確保按計劃完成;
2.生產(chǎn)過程管理主持車間例會,全面協(xié)調(diào)車間工作,對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導。嚴格管控生產(chǎn)原物料及輔助消耗、廢品、保證生產(chǎn)質(zhì)量的前提下提高產(chǎn)能。
3.負責生產(chǎn)相關(guān)文件的編制，建立相關(guān)工序操作指導書，編制崗位培訓教材，編制培訓計劃，對操作員工進行操作技能培訓，規(guī)范作業(yè)流程及各項設備操作標準、工藝操作標準制定與執(zhí)行管控。
4.嚴格把控產(chǎn)品品質(zhì)，對產(chǎn)品異常情況進行分析并制定改善措施或補救措施:
5.管控因人為因素、設備因素等造成的損失；
6.能很好的抓好生產(chǎn)進度有效的實施生產(chǎn)制度與計劃,下達生產(chǎn)計劃和任務,安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度；
7.工作現(xiàn)場的職業(yè)健康、安全監(jiān)督、日常檢查發(fā)現(xiàn)問題或職業(yè)健康安全隱患及時上報，對本部門的安全生產(chǎn)、環(huán)境安全、安全事故特殊設備的管理負責。
8.負責生產(chǎn)運行情況的督促檢查、考核及日常管理，審核各課績效合理性，配合人事完成績效考核作業(yè)，并監(jiān)督執(zhí)行公平性；
9.對突發(fā)異常(設備、生產(chǎn)等) 情況制定應急方案；
10.根據(jù)生產(chǎn)需要及員工意愿合理安排人員工作，明確各崗位人員工作與職責；
11.人員崗位空缺及時反饋人事招聘并制定需求計劃;
12.部門人才梯隊的建設、人才培養(yǎng)；
13.處理上級交代的其他事務，并及時匯報處理結(jié)果。
任職要求
1. 40歲以下，特別優(yōu)秀可放寬。
2. 大專及以上學歷，5年以上大中型生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)一線管理經(jīng)驗，其中有車間主管經(jīng)驗的優(yōu)先，熟悉生產(chǎn)管控流程，有很好的分析問題和解決問題的能力，能熟練分析和處理不良等問題；
3. 適應12小時倒班制。
4、工資面議

職位類別： 生產(chǎn)主管/督導/領(lǐng)班/拉長/組長

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