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1.負(fù)責(zé)車(chē)間日常管理工作、生產(chǎn)任務(wù)安排并掌握生產(chǎn)進(jìn)度,確保按計(jì)劃完成;
2.生產(chǎn)過(guò)程管理主持車(chē)間例會(huì),全面協(xié)調(diào)車(chē)間工作,對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。嚴(yán)格管控生產(chǎn)原物料及輔助消耗、廢品、保證生產(chǎn)質(zhì)量的前提下提高產(chǎn)能。
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)相關(guān)文件的編制，建立相關(guān)工序操作指導(dǎo)書(shū)，編制崗位培訓(xùn)教材，編制培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)操作員工進(jìn)行操作技能培訓(xùn)，規(guī)范作業(yè)流程及各項(xiàng)設(shè)備操作標(biāo)準(zhǔn)、工藝操作標(biāo)準(zhǔn)制定與執(zhí)行管控。
4.嚴(yán)格把控產(chǎn)品品質(zhì)，對(duì)產(chǎn)品異常情況進(jìn)行分析并制定改善措施或補(bǔ)救措施:
5.管控因人為因素、設(shè)備因素等造成的損失；
6.能很好的抓好生產(chǎn)進(jìn)度有效的實(shí)施生產(chǎn)制度與計(jì)劃,下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度；
7.工作現(xiàn)場(chǎng)的職業(yè)健康、安全監(jiān)督、日常檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或職業(yè)健康安全隱患及時(shí)上報(bào)，對(duì)本部門(mén)的安全生產(chǎn)、環(huán)境安全、安全事故特殊設(shè)備的管理負(fù)責(zé)。
8.負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行情況的督促檢查、考核及日常管理，審核各課績(jī)效合理性，配合人事完成績(jī)效考核作業(yè)，并監(jiān)督執(zhí)行公平性；
9.對(duì)突發(fā)異常(設(shè)備、生產(chǎn)等) 情況制定應(yīng)急方案；
10.根據(jù)生產(chǎn)需要及員工意愿合理安排人員工作，明確各崗位人員工作與職責(zé)；
11.人員崗位空缺及時(shí)反饋人事招聘并制定需求計(jì)劃;
12.部門(mén)人才梯隊(duì)的建設(shè)、人才培養(yǎng)；
13.處理上級(jí)交代的其他事務(wù)，并及時(shí)匯報(bào)處理結(jié)果。
任職要求
1. 40歲以下，特別優(yōu)秀可放寬。
2. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上大中型生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)一線管理經(jīng)驗(yàn)，其中有車(chē)間主管經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，熟悉生產(chǎn)管控流程，有很好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，能熟練分析和處理不良等問(wèn)題；
3. 適應(yīng)12小時(shí)倒班制。
4、工資面議

職位類(lèi)別： 生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班/拉長(zhǎng)/組長(zhǎng)

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