售總監(jiān)（鋰電）：職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司碳化硅產(chǎn)品在鋰電領(lǐng)域推廣；2、根據(jù)公司營銷計劃，完成銷售指標(biāo)。3、關(guān)鍵客戶定期拜訪；4、拓展新市場,開發(fā)新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 5、碳化硅在鋰電行業(yè)市場信息的收集及分析；6、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；7、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；7、負(fù)責(zé)市場和銷售部門工作過程中的成本預(yù)算和費用控制。要求：1、鋰電設(shè)備行業(yè)或鋰電生產(chǎn)行業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗； 2、3年以上光伏設(shè)備銷售經(jīng)驗； 3、2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗； 4、良好的溝通和人員協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強；
職位類別： 銷售總監(jiān)
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銷售總監(jiān)職業(yè)大全：
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申請職位
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2-5萬/月申請職位1、管理銷售團隊，開拓市場渠道和銷售。 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)進行年度銷售預(yù)測，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo)并對目標(biāo)分解。 3、維護和開拓新的銷售渠道和客戶，動態(tài)把握市場信息，定期向公司提供分析..
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1.2-2萬/月申請職位1. 有業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗。 2. 年齡23-35歲。 3. 有上進心，想成就一翻事業(yè)的年輕人！
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1.5-2.5萬/月申請職位崗位要求： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，負(fù)責(zé)制定、拓展并執(zhí)行公司的盈利增長戰(zhàn)略，聚焦重點市場，開發(fā)重點客戶； 2、針對公司重點開發(fā)方向，在各行業(yè)打造落地標(biāo)桿項目，建..
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50-80萬/年申請職位1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，負(fù)責(zé)制定、拓展并執(zhí)行公司的盈利增長戰(zhàn)略，聚焦重點市場，開發(fā)重點客 戶: 2、針對公司重點開發(fā)方向，在各行業(yè)打造落地標(biāo)桿項目，建立公司影響力和產(chǎn)品品牌知名度: 3、負(fù)責(zé)..
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2.5-5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，確定部門銷售工作目標(biāo)與實施計劃，制定部門年度經(jīng)營預(yù)算，負(fù)責(zé)銷售計劃的執(zhí)行，完成公司制定的銷售目標(biāo)任務(wù)，關(guān)注于維護和提高公司市場競爭力； 2. 獨立開發(fā)..
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40-120萬/年申請職位產(chǎn)品：鋰電池pack 市場：兩輪鋰電，三輪，電摩，海內(nèi)外或者無人機領(lǐng)域 公司規(guī)模：500人pack 年產(chǎn)值：10億 負(fù)責(zé)內(nèi)容：產(chǎn)品市場規(guī)劃，團隊建設(shè)及管理，年度業(yè)績?nèi)蝿?wù)的達成等 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)動力..
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10-20萬/月申請職位1、負(fù)責(zé)拓展市場，挖掘客戶； 2、負(fù)責(zé)制定和實施公司銷售發(fā)展戰(zhàn)略，管理銷售團隊； 3、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，能獨立分析解決問題； 4、有團隊合作精神，性格開朗，注重團隊合作； 5、及..
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2.5-4.5萬/月申請職位25－35歲，本科，有鋰電池銷售經(jīng)驗三年以上，有很強的業(yè)務(wù)拓展能力，能給與銷售人員賦能，有一定的成本費用觀念和風(fēng)險掌控能力，有干勁，能帶領(lǐng)團隊完成月度和季度業(yè)績。
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3-9萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.做好為公司選、育、留人才管理工作，組建精英銷售團隊和銷售組織架構(gòu)。 2.制定團隊年度及月度銷售目標(biāo)，并促成完成銷售額，并定期復(fù)盤。 3.通過有效渠道尋找大量使用鋰電池的知名品牌..
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1-2.5萬/月申請職位協(xié)助總經(jīng)理制定公司的營銷戰(zhàn)略，業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃并且組織實施； 2、制定并實施產(chǎn)品推廣策略，提高公司在業(yè)內(nèi)的形象，擴大公司產(chǎn)品的市場份額； 3、根據(jù)公司銷售策略，建立并維護公司的銷售網(wǎng)絡(luò)與渠道管..
