1. 完整的了解公司的財(cái)務(wù)狀況與資金變動(dòng)情況
2. 逐步完善公司財(cái)務(wù)制度和程序，讓企業(yè)效率更高
3. 建立企業(yè)稅收管理相關(guān)政策
4. 制定公司季度、年度財(cái)務(wù)預(yù)算
5. 審核財(cái)務(wù)報(bào)表，分析財(cái)務(wù)報(bào)表
6. 同銀行、工商局、稅務(wù)局形成良好的合作關(guān)系
7. 企業(yè)的日常稅務(wù)規(guī)劃
8. 幫助企業(yè)管理者完成其他任務(wù)安排
2. 逐步完善公司財(cái)務(wù)制度和程序，讓企業(yè)效率更高
3. 建立企業(yè)稅收管理相關(guān)政策
4. 制定公司季度、年度財(cái)務(wù)預(yù)算
5. 審核財(cái)務(wù)報(bào)表，分析財(cái)務(wù)報(bào)表
6. 同銀行、工商局、稅務(wù)局形成良好的合作關(guān)系
7. 企業(yè)的日常稅務(wù)規(guī)劃
8. 幫助企業(yè)管理者完成其他任務(wù)安排
職位類別： 財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)主管/會(huì)計(jì)主管
舉報(bào)
財(cái)務(wù)稽查職業(yè)大全：
全選
申請職位
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1-2萬/月申請職位職位介紹: 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全面財(cái)務(wù)管理，包括預(yù)算編制、資金管理、財(cái)務(wù)報(bào)表分析等； 2、組織財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性； 3、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，提供財(cái)務(wù)建議和支持； 4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)..
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1.5-2萬/月申請職位1、工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，有中大型鋰電池行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷 3、證書要求：具備中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱，擁有CPA等優(yōu)先考慮 4、專業(yè)要求：擅長財(cái)務(wù)成本..
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0.6-1萬/月申請職位職位介紹： 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，編制財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析報(bào)告，協(xié)助進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算和成本控制。參與制定公司財(cái)務(wù)政策和流程，確保公司財(cái)務(wù)活動(dòng)合規(guī)運(yùn)行。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司日常..
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面議申請職位職位介紹: 行業(yè)財(cái)務(wù)部長負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門的全面管理和監(jiān)督，包括財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)報(bào)告、成本控制、稅務(wù)申報(bào)等工作，確保公司財(cái)務(wù)運(yùn)作的穩(wěn)健和合規(guī)。同時(shí)要協(xié)助公司高層制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展提供..
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0.9-1.4萬/月申請職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)全盤賬務(wù)處理及審核，做好記賬憑證、賬冊、報(bào)表、財(cái)務(wù)文件的歸類的管理工作； 2、負(fù)責(zé)與客戶、供應(yīng)商核對賬務(wù)的部分工作及審核工作，負(fù)責(zé)公司成本管控和成本支出，進(jìn)行成本分析，..
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1萬以上/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)具體財(cái)務(wù)管理工作，包括會(huì)計(jì)管理、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)程序、內(nèi)部審計(jì)、財(cái)物、成本控制和投資研究分析的具體執(zhí)行； 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，建立、健全財(cái)務(wù)部的財(cái)務(wù)管控體系，維護(hù)、..
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7-9千/月申請職位男女不限，男，25-40歲，有五年以上制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)；具有初級(jí)會(huì)計(jì)師財(cái)務(wù)制度建設(shè)和組織架構(gòu)建設(shè)，會(huì)計(jì)核算與應(yīng)收應(yīng)付管理，年終決算與財(cái)務(wù)報(bào)告，預(yù)算管理與成本核算管理，監(jiān)督固定資產(chǎn)管理制度的制定及..
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1.1-1.6萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)九江公司財(cái)務(wù)管理工作； 2、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益； 3、組織執(zhí)行國家有關(guān)..
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1.3-2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)九江公司財(cái)務(wù)管理工作； 2、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益； 3、組織執(zhí)行國家有關(guān)..
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面議申請職位1、需持證上崗，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，其具體詳情面議; 2、具備財(cái)務(wù)的理論知識(shí)和實(shí)踐能力，熟悉國家稅收法律法規(guī)，具備良好的財(cái)務(wù)分析和計(jì)算能力; 3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較強(qiáng)的決..
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- 聯(lián)系人：侯保森
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