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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)計(jì)劃，合理調(diào)配人、機(jī)、料、法、環(huán)使產(chǎn)量達(dá)到平衡值，確保產(chǎn)線產(chǎn)值最大化并完成車(chē)間計(jì)劃目標(biāo)；
2、新員工培訓(xùn)；崗前培訓(xùn)；全員定期培訓(xùn)；不斷提高員工工作能力；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)量數(shù)據(jù)報(bào)表、異常數(shù)據(jù)報(bào)表的收集、分析原因、妥善處理并總結(jié)匯報(bào)；
4、落實(shí)車(chē)間管理制度，排查安全隱患，推動(dòng)6S管理、目視化管理、節(jié)約管控、監(jiān)督車(chē)間紀(jì)律，提高員工士氣；
5、跨部門(mén)溝通、協(xié)作及支持確保達(dá)成工作目標(biāo)；
6、負(fù)責(zé)對(duì)拉長(zhǎng)進(jìn)行績(jī)效考核；
7、完成公司上級(jí)安排的其它事項(xiàng)。
任職需求：
1、熟悉基本辦公軟件；
2、能承受巨大的工作壓力；
3、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、電池行業(yè)從事生產(chǎn)管理工作３－５年以上；
5、大專(zhuān)以上學(xué)歷，電子類(lèi)和機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
1、根據(jù)計(jì)劃，合理調(diào)配人、機(jī)、料、法、環(huán)使產(chǎn)量達(dá)到平衡值，確保產(chǎn)線產(chǎn)值最大化并完成車(chē)間計(jì)劃目標(biāo)；
2、新員工培訓(xùn)；崗前培訓(xùn)；全員定期培訓(xùn)；不斷提高員工工作能力；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)量數(shù)據(jù)報(bào)表、異常數(shù)據(jù)報(bào)表的收集、分析原因、妥善處理并總結(jié)匯報(bào)；
4、落實(shí)車(chē)間管理制度，排查安全隱患，推動(dòng)6S管理、目視化管理、節(jié)約管控、監(jiān)督車(chē)間紀(jì)律，提高員工士氣；
5、跨部門(mén)溝通、協(xié)作及支持確保達(dá)成工作目標(biāo)；
6、負(fù)責(zé)對(duì)拉長(zhǎng)進(jìn)行績(jī)效考核；
7、完成公司上級(jí)安排的其它事項(xiàng)。
任職需求：
1、熟悉基本辦公軟件；
2、能承受巨大的工作壓力；
3、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、電池行業(yè)從事生產(chǎn)管理工作３－５年以上；
5、大專(zhuān)以上學(xué)歷，電子類(lèi)和機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
職位類(lèi)別： 生產(chǎn)經(jīng)理/生產(chǎn)主管
舉報(bào)
培訓(xùn)主管職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位崗位名稱：生產(chǎn)主管 工作地點(diǎn)：廣東-東莞-塘廈 學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上 經(jīng)驗(yàn)要求：經(jīng)驗(yàn)不限 崗位職責(zé)： 1. 組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)人員和資源，確保按需完成生產(chǎn)計(jì)劃。 2. 協(xié)助培訓(xùn)新員工上崗，進(jìn)行產(chǎn)線員工..
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0.9-1.8萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、崗位定編、考核培訓(xùn)及資源調(diào)度等工作； 2. 參與新產(chǎn)品設(shè)計(jì)評(píng)審； 3. 參與量產(chǎn)前的樣機(jī)試制，監(jiān)督相關(guān)部門(mén)所有問(wèn)題關(guān)閉后才能轉(zhuǎn)量產(chǎn)； 4. 對(duì)工藝下發(fā)的量產(chǎn)資料..
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6-8千/月申請(qǐng)職位鋰電池PACK生產(chǎn)主管所具備所有技術(shù)技能和生產(chǎn)人事管理能力
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7.5-9千/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)生產(chǎn)部所有日常事務(wù)管理、生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行、人員管理、成本管控、品質(zhì)管控。
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0.6-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，確保按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)； 2. 組織生產(chǎn)資源，合理安排設(shè)備和人力，提高生產(chǎn)效益； 3. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的5S管理，確保生產(chǎn)場(chǎng)地的整潔有序； 4. 管理生產(chǎn)過(guò)程中..
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0.8-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、熟悉3C鋰電PACK成品加工工藝及品質(zhì)要求； 2、熟悉PACK線各種設(shè)備的使用和調(diào)試； 3、熟悉PACK各種物料規(guī)格及品質(zhì)要求； 4、能夠根據(jù)產(chǎn)品工藝要求排布生產(chǎn)線，合理分配人員； 5、負(fù)責(zé)對(duì)..
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0.8-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位任職要求： 1、男女不限，20-35周歲，高中及以上學(xué)歷； 2、3年以上生產(chǎn)組長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉鋰電池工藝流程； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)管理能力，執(zhí)行力強(qiáng),有較好的抗壓能力及異常處理能力..
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面議申請(qǐng)職位儲(chǔ)能鋰電pack生產(chǎn)主管 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)建立完善的生產(chǎn)體系、組織團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的安全、保質(zhì)、保量完成，并持續(xù)提高生產(chǎn)效率。 任職要求： 1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡在40歲以下； 2...
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0.8-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位有圓柱鋰電18650相關(guān)崗位5年經(jīng)驗(yàn)以上，熟悉生產(chǎn)后段從裝配至分容的所有工藝流程。
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江西-贛州市 | 3-5 年 | 學(xué)歷不限贛州拓遠(yuǎn)新能源有限公司成立于2022年8月，坐落于贛州信豐5G產(chǎn)業(yè)園，致力于聚合物鋰電池行業(yè)，一期1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、制定生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃 2、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)各種生產(chǎn)指標(biāo)和督導(dǎo)本部門(mén)達(dá)成目標(biāo) 3、參與產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題分析和處理 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督組長(zhǎng)制定每天的詳細(xì)工作計(jì)劃，并督導(dǎo)執(zhí)行 5、負(fù)責(zé)定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)相關(guān)的生產(chǎn)數(shù)據(jù)
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類(lèi)
- 所在地區(qū)：
- 聯(lián)系人：陳先生
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工作地址
- 地址：樟木頭鎮(zhèn)樟洋社區(qū)銀洋路11號(hào)
