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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；
2、協(xié)助董事長(zhǎng)將公司內(nèi)部管理制度管理體系的相關(guān)管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；
3、協(xié)助董事長(zhǎng)組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和組織目標(biāo)分解及實(shí)施，并對(duì)實(shí)施結(jié)果監(jiān)控分析改善；
4、協(xié)助董事長(zhǎng)參與公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理各部門之間的工作關(guān)系；
5、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行和對(duì)各職能部門工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估、檢視。
2、協(xié)助董事長(zhǎng)將公司內(nèi)部管理制度管理體系的相關(guān)管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；
3、協(xié)助董事長(zhǎng)組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和組織目標(biāo)分解及實(shí)施，并對(duì)實(shí)施結(jié)果監(jiān)控分析改善；
4、協(xié)助董事長(zhǎng)參與公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理各部門之間的工作關(guān)系；
5、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行和對(duì)各職能部門工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估、檢視。
職位類別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO
舉報(bào)
總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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1.2-1.8萬(wàn)/月申請(qǐng)職位一、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理 1. 制定工廠年度/季度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解生產(chǎn)、銷售、成本控制等核心指標(biāo)，確保達(dá)成公司戰(zhàn)略目標(biāo)。 2. 分析行業(yè)趨勢(shì)，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。 3. 推動(dòng)技術(shù)升級(jí)和產(chǎn)能擴(kuò)張的可行性研究..
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0.7-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常管理事務(wù)，確保高效運(yùn)作； 2、參與公司重要會(huì)議，協(xié)助制定和執(zhí)行決策； 3、維護(hù)和發(fā)展公司與外部合作伙伴的關(guān)系，提升企業(yè)形象； 任職要求： 1、具備出色的組織和協(xié)..
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面議申請(qǐng)職位本職位直接對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，要求具備非常全面的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，生產(chǎn)管理、質(zhì)量體系和人力資源三個(gè)模塊為關(guān)注焦點(diǎn)。 1、熟悉生產(chǎn)流程、品質(zhì)管理、成本管控、倉(cāng)庫(kù)管理、財(cái)務(wù)管理、采購(gòu)管理、行政人事管理..
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15-20萬(wàn)/年申請(qǐng)職位一、工作職責(zé) 1、完成集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與各項(xiàng)任務(wù)，提升經(jīng)營(yíng)效益； 2、組織制定年度預(yù)算及年度工作計(jì)劃，并有效的分解成月度工作計(jì)劃。通過(guò)檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過(guò)程管理，保障各項(xiàng)計(jì)劃..
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15-20萬(wàn)/年申請(qǐng)職位一、工作職責(zé) 1、完成集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與各項(xiàng)任務(wù)，提升經(jīng)營(yíng)效益； 2、組織制定年度預(yù)算及年度工作計(jì)劃，并有效的分解成月度工作計(jì)劃。通過(guò)檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過(guò)程管理，保障各項(xiàng)計(jì)劃..
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60-80萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、組織公司經(jīng)營(yíng)管理工作，有清晰的創(chuàng)值目標(biāo)達(dá)成策略和資源規(guī)劃，完成年度目標(biāo)任務(wù)； 2、組織公司生產(chǎn)管理工作，包括但不限于氣源管理、工程管理、管網(wǎng)運(yùn)營(yíng)管理、安全管理、物資采購(gòu)管理..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，制定并組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及其他各項(xiàng)計(jì)劃。 2.負(fù)責(zé)燃?xì)獠少?gòu)、儲(chǔ)存、供應(yīng)和銷售的全過(guò)程管理，確保燃?xì)夤?yīng)的穩(wěn)定性和安全性。 3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展，..
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0.3-3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位為滿足公司拓展業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，特向全國(guó)范圍內(nèi)招聘銷售助理兩名。具體要求如下： 1，要求應(yīng)聘者必須至少有國(guó)家教育部頒發(fā)的正規(guī)大專，本科或研究生學(xué)歷且從業(yè)經(jīng)驗(yàn)半年以上（條件優(yōu)秀者應(yīng)屆畢業(yè)生也..
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1.1-1.3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位一、工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安裝公司日常工程管理工作事務(wù)，以及工程項(xiàng)目的全面管理及成本控制； 2、負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)施工安全、技術(shù)、質(zhì)量管理； 3、負(fù)責(zé)各類施工計(jì)劃、方案、措施決策并監(jiān)督執(zhí)行； 4..
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25-45萬(wàn)/年申請(qǐng)職位工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司經(jīng)營(yíng)管理工作，帶領(lǐng)全體員工完成熱力集團(tuán)確定的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo) 2.確保熱力暖居業(yè)務(wù)拓展順利落地 3.維護(hù)和發(fā)展與合作伙伴及當(dāng)?shù)卣牧己藐P(guān)系 任職要求： 1.40歲以下，統(tǒng)招..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：非金屬材料及制品
- 所在地區(qū)：浙江-金華市-婺城區(qū)
- 聯(lián)系人：宋先生
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：321000
工作地址
- 地址：浙江省金華市婺城新城區(qū)白龍橋鎮(zhèn)臨江工業(yè)園區(qū)浙江精深實(shí)業(yè)有限公司內(nèi)
