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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)并開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)課程，包括但不限于產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧等內(nèi)容；
2、組織培訓(xùn)活動(dòng)，包括線上線下課程的開(kāi)展和實(shí)施，確保培訓(xùn)效果的最大化；
3、協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃及目標(biāo)，監(jiān)督培訓(xùn)進(jìn)度與效果，及時(shí)調(diào)整并改進(jìn)培訓(xùn)方案；
4、與部門(mén)經(jīng)理緊密合作，收集部門(mén)人員培訓(xùn)需求和反饋，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容；
5、定期整理、歸檔培訓(xùn)資料和數(shù)據(jù)，為培訓(xùn)效果評(píng)估提供支持和依據(jù)。
任職資格：
1、具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效傳達(dá)培訓(xùn)內(nèi)容；
2、具備教育心理學(xué)、組織行為學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、熟悉培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)流程和方法，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃；
4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和責(zé)任心，具備一定的抗壓能力和快速適應(yīng)能力；
5、具備創(chuàng)新精神和學(xué)習(xí)能力，能夠不斷提升個(gè)人素養(yǎng)和專業(yè)能力。
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)并開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)課程，包括但不限于產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧等內(nèi)容；
2、組織培訓(xùn)活動(dòng)，包括線上線下課程的開(kāi)展和實(shí)施，確保培訓(xùn)效果的最大化；
3、協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃及目標(biāo)，監(jiān)督培訓(xùn)進(jìn)度與效果，及時(shí)調(diào)整并改進(jìn)培訓(xùn)方案；
4、與部門(mén)經(jīng)理緊密合作，收集部門(mén)人員培訓(xùn)需求和反饋，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容；
5、定期整理、歸檔培訓(xùn)資料和數(shù)據(jù)，為培訓(xùn)效果評(píng)估提供支持和依據(jù)。
任職資格：
1、具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效傳達(dá)培訓(xùn)內(nèi)容；
2、具備教育心理學(xué)、組織行為學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、熟悉培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)流程和方法，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃；
4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和責(zé)任心，具備一定的抗壓能力和快速適應(yīng)能力；
5、具備創(chuàng)新精神和學(xué)習(xí)能力，能夠不斷提升個(gè)人素養(yǎng)和專業(yè)能力。
職位類別： 高壓開(kāi)關(guān)研發(fā)/設(shè)計(jì)
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4-6千/月
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0.8-1.5萬(wàn)/月
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- 公司規(guī)模：0
- 公司性質(zhì)：0
- 所屬行業(yè)：電力、電氣、自動(dòng)化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
- 聯(lián)系人：李振民
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