一、崗位職責(zé)
1、制定并執(zhí)行集團(tuán)海外市場拓展戰(zhàn)略，2025年實現(xiàn)外貿(mào)銷售額.集團(tuán)總目標(biāo)。
2、主導(dǎo)重點市場（東南亞、歐洲、中東）布局，3年內(nèi)將海外業(yè)務(wù)占比提升至70%。
3、團(tuán)隊管理與體系搭建。組建并帶領(lǐng)15+人外貿(mào)團(tuán)隊（含銷售、跟單、市場、客服），建立KPI考核與激勵機制；
4、搭建銷售體系。
5、客戶開發(fā)與關(guān)系維護(hù)
6、深度開發(fā)全球TOP10客戶，主導(dǎo)戰(zhàn)略合作協(xié)議簽署；建立海外客戶分級管理體系，確保頭部客戶年復(fù)購率≥85%。
7、風(fēng)險管控與合規(guī)運營
8、優(yōu)化國際貿(mào)易流程（信用證/DP條款風(fēng)控、物流成本控制、關(guān)稅籌劃）；確保海外業(yè)務(wù)符合目標(biāo)市場認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)（UL/CE/UN38.3）及ESG要求。
二、任職要求
教育背景：
1、本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、英語、新能源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、英語可作為工作語言（CET-6或雅思6.5+），掌握第二外語（西班牙語/阿拉伯語）加分。
3、行業(yè)經(jīng)驗：5年以上鋰電池、新能源或機電產(chǎn)品外貿(mào)管理經(jīng)驗，3年以上團(tuán)隊總監(jiān)級任職經(jīng)歷；
熟悉全球鋰電池應(yīng)用市場（兩輪車/儲能/機器人），擁有至少3家國際頭部客戶合作案例。
4、核心能力：
精通海外市場開發(fā)全鏈路（從0-1組建海外分公司經(jīng)驗優(yōu)先）；
具備跨境數(shù)字營銷能力（SEO/SEM、社媒運營、數(shù)據(jù)分析工具應(yīng)用）。
5、軟性素質(zhì)，商業(yè)敏銳度：能快速識別市場機會，如歐美儲能補貼政策、東南亞鉛酸電池替代窗口期；
6、跨文化領(lǐng)導(dǎo)力：適應(yīng)多元文化團(tuán)隊管理，具備海外商務(wù)談判與危機處理能力；
7、結(jié)果導(dǎo)向：以數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，曾帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)年銷售額增長超50%。
底薪+ 績效獎金+ 年度獎金；
匯報對象：集團(tuán)總經(jīng)理
工作地點：深圳總部（需定期出差至惠州基地及海外市場）
薪資范圍：年薪20-50萬（底薪+績效+年度業(yè)務(wù)獎金，具體面議）
1、制定并執(zhí)行集團(tuán)海外市場拓展戰(zhàn)略，2025年實現(xiàn)外貿(mào)銷售額.集團(tuán)總目標(biāo)。
2、主導(dǎo)重點市場（東南亞、歐洲、中東）布局，3年內(nèi)將海外業(yè)務(wù)占比提升至70%。
3、團(tuán)隊管理與體系搭建。組建并帶領(lǐng)15+人外貿(mào)團(tuán)隊（含銷售、跟單、市場、客服），建立KPI考核與激勵機制；
4、搭建銷售體系。
5、客戶開發(fā)與關(guān)系維護(hù)
6、深度開發(fā)全球TOP10客戶，主導(dǎo)戰(zhàn)略合作協(xié)議簽署；建立海外客戶分級管理體系，確保頭部客戶年復(fù)購率≥85%。
7、風(fēng)險管控與合規(guī)運營
8、優(yōu)化國際貿(mào)易流程（信用證/DP條款風(fēng)控、物流成本控制、關(guān)稅籌劃）；確保海外業(yè)務(wù)符合目標(biāo)市場認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)（UL/CE/UN38.3）及ESG要求。
二、任職要求
教育背景：
1、本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、英語、新能源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、英語可作為工作語言（CET-6或雅思6.5+），掌握第二外語（西班牙語/阿拉伯語）加分。
3、行業(yè)經(jīng)驗：5年以上鋰電池、新能源或機電產(chǎn)品外貿(mào)管理經(jīng)驗，3年以上團(tuán)隊總監(jiān)級任職經(jīng)歷；
熟悉全球鋰電池應(yīng)用市場（兩輪車/儲能/機器人），擁有至少3家國際頭部客戶合作案例。
4、核心能力：
精通海外市場開發(fā)全鏈路（從0-1組建海外分公司經(jīng)驗優(yōu)先）；
具備跨境數(shù)字營銷能力（SEO/SEM、社媒運營、數(shù)據(jù)分析工具應(yīng)用）。
5、軟性素質(zhì)，商業(yè)敏銳度：能快速識別市場機會，如歐美儲能補貼政策、東南亞鉛酸電池替代窗口期；
6、跨文化領(lǐng)導(dǎo)力：適應(yīng)多元文化團(tuán)隊管理，具備海外商務(wù)談判與危機處理能力；
7、結(jié)果導(dǎo)向：以數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，曾帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)年銷售額增長超50%。
底薪+ 績效獎金+ 年度獎金；
匯報對象：集團(tuán)總經(jīng)理
工作地點：深圳總部（需定期出差至惠州基地及海外市場）
薪資范圍：年薪20-50萬（底薪+績效+年度業(yè)務(wù)獎金，具體面議）
職位類別： 外貿(mào)總監(jiān)/外貿(mào)經(jīng)理/外貿(mào)主管
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外貿(mào)銷售員職業(yè)大全：
全選
申請職位
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1-3萬/月申請職位外貿(mào)銷售總監(jiān)（大專，經(jīng)驗不限，廣東-東莞-大朗）職位描述：1、負(fù)責(zé)海外市場開拓及銷售業(yè)務(wù)，具備團(tuán)隊管理能力；2、熟悉外貿(mào)流程，負(fù)責(zé)品牌建設(shè)及推廣；3、具備渠道管理及營銷策劃經(jīng)驗，較強的人員..
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面議申請職位1、負(fù)責(zé)鋰電池的海外業(yè)務(wù)，開發(fā)、維護(hù)海外客戶與國內(nèi)的外貿(mào)代理公司: 2、制作更新英文宣傳資料,利用網(wǎng)絡(luò)、郵件,國際展會等方式進(jìn)行推廣: 3、負(fù)責(zé)向客戶提供咨詢服務(wù)、報價、簽約并跟進(jìn)回款等整個銷..
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15-30萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1、率領(lǐng)外貿(mào)部積極開拓國際市場，收集和積累信息資料，剖析市場動向，選擇適合的銷售市場，開發(fā)進(jìn)出口業(yè)務(wù)，并領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)談判與簽署合同。 2、敦促部門員工按質(zhì)量管理要求成立健全各類業(yè)務(wù)..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)海外市場拓展工作，建立和維護(hù)海外銷售渠道，實施并完成銷售計劃； 2、收集海外市場銷售信息、用戶反饋和市場發(fā)展趨勢，為公司提供市場情報； 3、維護(hù)與新老客戶的良好關(guān)系，挖掘..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：綜合類
- 所在地區(qū)：廣東-惠州市-惠城區(qū)
- 聯(lián)系人：徐先生
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- 郵政編碼：518809
工作地址
- 地址：惠州市仲凱高新區(qū)三合大道 16號中韓產(chǎn)業(yè)園起步區(qū)（瑞鼎工業(yè)園區(qū)）
