1負責區(qū)域組織架構設計崗位評價與完善
2制定薪酬福利晉升路線及激勵政策控制人力成本并預警
3組織人力資源規(guī)劃參與重大人事決策
4分析人崗匹配度完成年度招聘計劃
5建立績效考核體系規(guī)范管理流程
6開展員工滿意度調查制定改善計劃
7規(guī)避用工風險處理勞資事件
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- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：其他行業(yè)
- 聯(lián)系人：王經理
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：深圳市南山區(qū)中山園路1001號TCL科學園區(qū)研發(fā)樓C8棟1層C2單位103-2號房限辦公
