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1、職責(zé)

1）負(fù)責(zé)公司經(jīng)營的軸承、傳動產(chǎn)品及與相關(guān)的服務(wù)產(chǎn)品，通過帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)或本人，向指定區(qū)域內(nèi)工業(yè)客戶進(jìn)行推廣營銷，借力公司的技術(shù)及商務(wù)綜合服務(wù)優(yōu)勢，針對具體客戶，創(chuàng)建適合客戶的服務(wù)模式，為客戶創(chuàng)造價(jià)值，讓客戶滿意。

營銷模式: 團(tuán)隊(duì)成員以面見客戶進(jìn)行推廣銷售為主，其他方式為輔。

2）負(fù)責(zé)客戶與公司之間的一切溝通與協(xié)調(diào)工作，包括但不限于客戶的售前咨詢、商務(wù)洽談溝通，售后滿意度調(diào)研，質(zhì)量問題溝通處理，客戶來訪接待等。負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的輔導(dǎo)，培訓(xùn)，考評，指揮并參與團(tuán)隊(duì)成員落實(shí)具體行動，成果導(dǎo)向，確保成果。

3）了解并認(rèn)可公司經(jīng)營模式，熟悉公司市場營銷方式，團(tuán)隊(duì)合作，借力并整合、運(yùn)用公司資源，按照公司即定市場與行業(yè)開發(fā)方向，確定并分解成具體實(shí)施行動方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)或本人落實(shí)行動，有較強(qiáng)的落地實(shí)施及執(zhí)行能力，并確保成果。

4）負(fù)責(zé)并完成好上級交辦的工作內(nèi)容。

2、基礎(chǔ)要求

1）性別不限，年齡44周歲以下

2）身體健康無傳染性疾病，穿戴、舉止得體

3）熟練使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等OFFICE辦公軟件

4）持有C1及更多可駕車型的駕照，熟練駕駛

5）良好的親和力，尤其是遇見陌生人; 良好的溝通與表達(dá)能力

6）有較好的思想認(rèn)識高度，跟得上公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)知，容易與領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)知高度一致

7）有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。良好的團(tuán)隊(duì)組織經(jīng)驗(yàn)與能力，任務(wù)成果導(dǎo)向。跟得住公司產(chǎn)品及行業(yè)開發(fā)方向，按產(chǎn)品及行業(yè)開發(fā)方向分解成具體可執(zhí)行的行動及行動目標(biāo)，帶團(tuán)隊(duì)執(zhí)行并達(dá)成行動目標(biāo)。

8）軸承或同類產(chǎn)品在工業(yè)客戶處的豐富的市場資源信息及營銷經(jīng)驗(yàn)

優(yōu)先考慮條件

9）了解職位需求，清楚工作內(nèi)容及要求，有較強(qiáng)意愿獲得該職位的工作

10）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械專業(yè)背景

11）有責(zé)任心、好學(xué)好問有上進(jìn)心、良好的溝通技巧、主動行動，良好的執(zhí)行力、結(jié)果導(dǎo)向，勤奮且肯吃苦

12）有很強(qiáng)的信息獲得能力，熟練應(yīng)用SWOT分析法，確定行動方案及較強(qiáng)組織團(tuán)隊(duì)、實(shí)施落地能力。

3、辦公地點(diǎn)

可選擇的辦公地點(diǎn)：山東省內(nèi)：濟(jì)南、濰坊、煙臺、臨沂、濟(jì)寧，居住在濟(jì)南市外的，可居家辦公；
業(yè)務(wù)區(qū)域范圍：山東、山西、陜西、西北五省，屬地招聘。

4、職位待遇

1） 薪資待遇 8000-20000 按能力表現(xiàn)面試雙方商定

1.1入職時(shí)：面試雙方根據(jù)表現(xiàn)確定入職后月度工資

1.2轉(zhuǎn)正后：按銷售管理辦法計(jì)算月度應(yīng)得薪資

1.3入職后兩年內(nèi)，入職時(shí)定的月度工資與轉(zhuǎn)正后每個月計(jì)算的應(yīng)得薪資，取兩者中的大者。

1.4銷售管理辦法當(dāng)中的薪資包括：職位工資+崗位工資+崗位績效工資+月度提成+年終獎

2）五險(xiǎn)一金

2.1試用期有五險(xiǎn)一金

2.2五險(xiǎn)按年度平均工資作為基數(shù)繳交

2.3公積金按10%比例繳交

3）其他

3.1有餐補(bǔ)，交通及出差補(bǔ)助，夏季有高溫補(bǔ)貼

3.2 提高工作效率，可私車公用，油費(fèi)過路費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，有用車補(bǔ)助

4）假期

4.1 周末雙休

4.2 法定假期休

4.3 有年假

職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任

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