崗位職責：
1、根據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和計劃，制定并組織實施組織發(fā)展與人才發(fā)展年度、月度工作計劃,保證工作有序開展。
2、組織發(fā)展、人才發(fā)展管理制度、流程，并貫徹實施，規(guī)范組織發(fā)展、人才發(fā)展管理。
3、審核各業(yè)務單元組織發(fā)展、人才發(fā)展制度和流程，并監(jiān)督實施，保證其合理性和一致性。
4、起草各業(yè)務單元組織機構設計，提升其組織能力和組織效率。
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營計劃，審核崗位編制計劃，組織實施工作量評估和人力資源盤點，優(yōu)化人力資源，有效提升人力資源效率。
6、組織實施人才盤點、培訓、交流、訪談、績效分析等多種渠道識別關鍵崗位上潛在優(yōu)秀人才，不定期向公司提出用人建議。
任職資格：
大學本科及以上，組織行為與績效相關或相近專業(yè)，具備良好的數(shù)據(jù)分析與表達能力、理解與溝通能力、認真細致嚴謹、有敬業(yè)意識與責任心，有一定的工作承壓能力。如此前有組織績效管理、制漿造紙數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等相關相近從業(yè)經(jīng)歷的可優(yōu)先。
1、根據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和計劃，制定并組織實施組織發(fā)展與人才發(fā)展年度、月度工作計劃,保證工作有序開展。
2、組織發(fā)展、人才發(fā)展管理制度、流程，并貫徹實施，規(guī)范組織發(fā)展、人才發(fā)展管理。
3、審核各業(yè)務單元組織發(fā)展、人才發(fā)展制度和流程，并監(jiān)督實施，保證其合理性和一致性。
4、起草各業(yè)務單元組織機構設計，提升其組織能力和組織效率。
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營計劃，審核崗位編制計劃，組織實施工作量評估和人力資源盤點，優(yōu)化人力資源，有效提升人力資源效率。
6、組織實施人才盤點、培訓、交流、訪談、績效分析等多種渠道識別關鍵崗位上潛在優(yōu)秀人才，不定期向公司提出用人建議。
任職資格：
大學本科及以上，組織行為與績效相關或相近專業(yè)，具備良好的數(shù)據(jù)分析與表達能力、理解與溝通能力、認真細致嚴謹、有敬業(yè)意識與責任心，有一定的工作承壓能力。如此前有組織績效管理、制漿造紙數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等相關相近從業(yè)經(jīng)歷的可優(yōu)先。
職位類別： 其他人力資源類
舉報
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：漿紙廠
- 所在地區(qū)：福建-漳州市-漳浦縣
- 聯(lián)系人：藍女士
- 手機：會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：赤湖鎮(zhèn)亭里村下亭288號
