崗位職責(zé)：1. 協(xié)助質(zhì)檢部部長制定并執(zhí)行質(zhì)量管理制度和流程，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)。
2. 負(fù)責(zé)質(zhì)檢人員的日常管理和指導(dǎo)，監(jiān)督質(zhì)檢工作進(jìn)度，及時處理質(zhì)量異常情況。對生產(chǎn)過程的關(guān)鍵工序進(jìn)行巡查和監(jiān)督，及時糾正生產(chǎn)中的質(zhì)量問題。
3. 參與質(zhì)檢流程優(yōu)化和改進(jìn)，提高檢測效率和準(zhǔn)確性，降低不合格品率。對不合格品進(jìn)行及時處理。
4. 協(xié)助部長開展質(zhì)量問題的調(diào)查和分析，制定改善措施，推動問題的根本解決。組織質(zhì)量培訓(xùn)活動，提高員工的質(zhì)量意識和技能。
5.協(xié)助處理售后服務(wù)工作，對返回電機(jī)進(jìn)行分析判斷，確定問題的原因和責(zé)任。并提出改進(jìn)措施。
任職資格：1. 機(jī)電工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的質(zhì)量管理知識和技能。
2. 至少3年以上機(jī)電產(chǎn)品質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)，熟悉ISO質(zhì)量管理體系和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
3. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠協(xié)調(diào)各個部門間的關(guān)系。
4. 具有問題分析能力和解決問題的能力，有責(zé)任心和抗壓能力。
薪酬績效福利：
1.薪資待遇-面議；
2.雙休、節(jié)假日依國家規(guī)定；
工作地址：貴州省惠水縣濛江街道高鎮(zhèn)鎮(zhèn)貴州永安電機(jī)有限公司惠水分公司；
2. 負(fù)責(zé)質(zhì)檢人員的日常管理和指導(dǎo)，監(jiān)督質(zhì)檢工作進(jìn)度，及時處理質(zhì)量異常情況。對生產(chǎn)過程的關(guān)鍵工序進(jìn)行巡查和監(jiān)督，及時糾正生產(chǎn)中的質(zhì)量問題。
3. 參與質(zhì)檢流程優(yōu)化和改進(jìn)，提高檢測效率和準(zhǔn)確性，降低不合格品率。對不合格品進(jìn)行及時處理。
4. 協(xié)助部長開展質(zhì)量問題的調(diào)查和分析，制定改善措施，推動問題的根本解決。組織質(zhì)量培訓(xùn)活動，提高員工的質(zhì)量意識和技能。
5.協(xié)助處理售后服務(wù)工作，對返回電機(jī)進(jìn)行分析判斷，確定問題的原因和責(zé)任。并提出改進(jìn)措施。
任職資格：1. 機(jī)電工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的質(zhì)量管理知識和技能。
2. 至少3年以上機(jī)電產(chǎn)品質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)，熟悉ISO質(zhì)量管理體系和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
3. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠協(xié)調(diào)各個部門間的關(guān)系。
4. 具有問題分析能力和解決問題的能力，有責(zé)任心和抗壓能力。
薪酬績效福利：
1.薪資待遇-面議；
2.雙休、節(jié)假日依國家規(guī)定；
工作地址：貴州省惠水縣濛江街道高鎮(zhèn)鎮(zhèn)貴州永安電機(jī)有限公司惠水分公司；
職位類別： 品質(zhì)工程師(QA/QC工程師)
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