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（一）崗位職責(zé)：

1.熟悉成礦地質(zhì)條件、規(guī)律及找礦方向，參與公司新投資礦山的項(xiàng)目論證工作；
2.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)礦山的地質(zhì)技術(shù)工作，提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持和準(zhǔn)確的地質(zhì)資料；
3.負(fù)責(zé)制定地質(zhì)勘查項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案并組織實(shí)施；
4.進(jìn)行野外地質(zhì)勘查、坑探、槽探、采樣、編錄等地質(zhì)工作；
5.負(fù)責(zé)編制地質(zhì)考察報(bào)告，審查勘探報(bào)告和核查儲(chǔ)量；
6.負(fù)責(zé)全礦長(zhǎng)、中、短期的地質(zhì)工作計(jì)劃編制和組織實(shí)施；
7.負(fù)責(zé)地質(zhì)工作流程和標(biāo)準(zhǔn)化管理程序的制定；
8.對(duì)礦石進(jìn)行取樣化驗(yàn)，分析礦石品位，為生產(chǎn)配礦提供依據(jù)；
9.做好各臺(tái)階礦石品位分析建立臺(tái)賬，每月對(duì)礦石貧化情況進(jìn)行分析，制定貧化率分析表格。
10.做好各平臺(tái)儲(chǔ)量計(jì)算對(duì)照初步設(shè)計(jì)結(jié)合資源變化進(jìn)行分析出具相關(guān)報(bào)告。
11.根據(jù)月底現(xiàn)狀圖，每月繪制采場(chǎng)“二量”圖，分析礦量保有情況，滿(mǎn)足生產(chǎn)需要
12.嚴(yán)格按保密制度的規(guī)定做好本專(zhuān)業(yè)資料的保密、保管、存檔、借閱工作，以防丟失；
13.參與公司生產(chǎn)技術(shù)活動(dòng)決策和分析，提高生產(chǎn)技術(shù)水平。
14.積極爭(zhēng)取國(guó)家的資源補(bǔ)償費(fèi)和專(zhuān)項(xiàng)基金，按時(shí)上報(bào)立項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)告。
15.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）任職要求：
1.具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，受到專(zhuān)業(yè)技術(shù)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)；
2.具有10年以工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；
3.具備工作所需要的自動(dòng)化辦公能力（如CAD、3Dmine軟件等），具有較強(qiáng)獨(dú)立處理問(wèn)題的能力；
4.工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有較高的職業(yè)道德；
5.具有一定安全環(huán)保知識(shí)，有組織、協(xié)調(diào)、平衡調(diào)動(dòng)管理能力。

福利待遇：五險(xiǎn)、包吃、包住、年終績(jī)效、帶薪年假、通訊補(bǔ)助、定期體檢。

職位類(lèi)別： 地質(zhì)工程師/技術(shù)員

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