崗位要求：
1.年齡限制：55周歲以下，身體健康，能適應煤礦行業(yè)工作節(jié)奏。
2.核心管理職責：在集團機電副總經理領導下統(tǒng)籌各煤礦機電設備的保養(yǎng)與維修管理工作，制定標準化管理流程，監(jiān)督執(zhí)行并定期復盤設備運行狀態(tài)。
3.專業(yè)經驗要求：具備深厚的機電設備維修實戰(zhàn)經驗，尤其擅長精準解決綜采、綜掘設備在維修保養(yǎng)中出現(xiàn)的復雜技術問題，能快速響應突發(fā)故障。
4.培訓與考核職責：負責搭建各煤礦機電工程師及技術人員的專業(yè)培訓體系，制定針對性培訓計劃并組織實施，同時建立科學的考核機制，提升團隊專業(yè)素養(yǎng)。
5.團隊管理能力：擁有出色的團隊領導與管理能力，能有效整合維修資源，制定團隊提升方案，帶領維修隊伍攻克技術難關，持續(xù)提高整體工作效率與質量。
6. 工資面議。
1.年齡限制：55周歲以下，身體健康，能適應煤礦行業(yè)工作節(jié)奏。
2.核心管理職責：在集團機電副總經理領導下統(tǒng)籌各煤礦機電設備的保養(yǎng)與維修管理工作，制定標準化管理流程，監(jiān)督執(zhí)行并定期復盤設備運行狀態(tài)。
3.專業(yè)經驗要求：具備深厚的機電設備維修實戰(zhàn)經驗，尤其擅長精準解決綜采、綜掘設備在維修保養(yǎng)中出現(xiàn)的復雜技術問題，能快速響應突發(fā)故障。
4.培訓與考核職責：負責搭建各煤礦機電工程師及技術人員的專業(yè)培訓體系，制定針對性培訓計劃并組織實施，同時建立科學的考核機制，提升團隊專業(yè)素養(yǎng)。
5.團隊管理能力：擁有出色的團隊領導與管理能力，能有效整合維修資源，制定團隊提升方案，帶領維修隊伍攻克技術難關，持續(xù)提高整體工作效率與質量。
6. 工資面議。
職位類別： 機電工程師/技術員
舉報
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：煤礦
- 所在地區(qū)：
- 聯(lián)系人：張主任
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：貴州省安順市平壩區(qū)樂平鎮(zhèn)
