崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)普工、普通職員類招聘目標(biāo)的達(dá)成與跟進(jìn);
2、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試,及外出擺攤招聘人員的管理;
3、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等人事手續(xù)的辦理,確保流程順暢;
4、員工檔案的建立與管理,維護(hù)人事信息系統(tǒng),保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;
5、釘釘系統(tǒng)維護(hù),信息的錄入及更新花名冊等人事行政部門的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析工作;
6、員工勞動(dòng)合同的簽訂、管理員工勞動(dòng)合同,監(jiān)督合同續(xù)簽、變更及終止,維護(hù)人事檔案;
7、協(xié)助進(jìn)行員工關(guān)系管理,處理員工咨詢與投訴維護(hù)良好的工作氛圍;
8、行政日常事情,如工衣管理發(fā)放,員工住宿管理、飯卡充值管理、門禁、車輛系統(tǒng)管理。
9、客戶來訪招待工作,如會(huì)議室座位牌擺放、茶水、水果準(zhǔn)備、會(huì)務(wù)后管理;
10、配合完成人事行政部的其他日常工作,支持團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成;
11、參與組織公司各類員工活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力如:團(tuán)建、培訓(xùn)、生日會(huì)、節(jié)日福利發(fā)放等;
12、全力協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練操作辦公軟件,良好的溝通表達(dá)能力;
3、熟悉勞動(dòng)人事政策、法律法規(guī);
4、擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致;
5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、責(zé)任心強(qiáng);
6、具有良好的溝通技巧和服務(wù)意識(shí),能夠處理員工關(guān)系,解決日常問題。
1、負(fù)責(zé)普工、普通職員類招聘目標(biāo)的達(dá)成與跟進(jìn);
2、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試,及外出擺攤招聘人員的管理;
3、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等人事手續(xù)的辦理,確保流程順暢;
4、員工檔案的建立與管理,維護(hù)人事信息系統(tǒng),保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;
5、釘釘系統(tǒng)維護(hù),信息的錄入及更新花名冊等人事行政部門的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析工作;
6、員工勞動(dòng)合同的簽訂、管理員工勞動(dòng)合同,監(jiān)督合同續(xù)簽、變更及終止,維護(hù)人事檔案;
7、協(xié)助進(jìn)行員工關(guān)系管理,處理員工咨詢與投訴維護(hù)良好的工作氛圍;
8、行政日常事情,如工衣管理發(fā)放,員工住宿管理、飯卡充值管理、門禁、車輛系統(tǒng)管理。
9、客戶來訪招待工作,如會(huì)議室座位牌擺放、茶水、水果準(zhǔn)備、會(huì)務(wù)后管理;
10、配合完成人事行政部的其他日常工作,支持團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成;
11、參與組織公司各類員工活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力如:團(tuán)建、培訓(xùn)、生日會(huì)、節(jié)日福利發(fā)放等;
12、全力協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練操作辦公軟件,良好的溝通表達(dá)能力;
3、熟悉勞動(dòng)人事政策、法律法規(guī);
4、擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致;
5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、責(zé)任心強(qiáng);
6、具有良好的溝通技巧和服務(wù)意識(shí),能夠處理員工關(guān)系,解決日常問題。
職位類別: 前臺(tái)/文員/接待/秘書
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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4.4-6.6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;文件資料的管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)..
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):鋰電池類
- 所在地區(qū):廣東-惠州市-惠城區(qū)
- 聯(lián)系人:李女士
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